【記事執筆】次世代の「右腕」を育てるために

【記事執筆】次世代の「右腕」を育てるために

中小企業庁のサイト「ミラサポ」に「事業承継に備える上で有効な、次世代リーダーの育て方! 」という記事を執筆させて頂きました。急遽のお話ではあったのですが、僕自身のテーマでもある右腕育成ということもあり機会を頂くことができました。

「社員を束ね、いずれは社長の右腕となれるような次世代リーダーを育てたいが、どうやって育てればよいのか…」といった悩みをお持ちの経営者様向けに、「次世代リーダーの育て方」について多面的に紹介しています。

執筆の過程で感じたのは、参照した中小企業庁「事業承継ガイドライン」「経営者のための事業承継マニュアル」の有用性の高さ。
事業承継に向けた早期・計画的な取組の重要性や、実際に意識すべきステップ、支援機関の紹介など非常によくまとまっていると感じました。
後継者育成を含めた承継期間は5~10年を要するという帝国データバンクの調査もあり、「事業承継はまだ早いなぁ」…という経営者の方にとって、実際には他人事ではありません。

1 ~3つの要素編~」「2 ~2つのステップ編~」「3 ~整備と活用編~」までの3部構成です。概論ベースでサッと読める内容ですので、「いつかは考えないといけない」とお思いの方に、いま考えて頂くためのきっかけとなれば幸いです。

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